Curso Online PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (Ajustado a CTRH0002)
64,00€
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Convocatoria abierta. ¡Aún puedes matricularte!.
El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo publica convocatoria del Curso Online Profesional, Especializado, Certificado y Acreditado: PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (Ajustado a CTRH0002).
Duración: 50 horas.
Con este Curso de Especialización conseguirás:
Mejora de Competencias: Adquirirás conocimientos, habilidades y competencias profesionales específicas que te permitirán desempeñar tu trabajo con mayor eficacia y calidad.
Especialización y Distinción: Este Curso de Especialización te ofrece la oportunidad de diferenciarte en el mercado laboral, aumentando la mejora de tu empleabilidad.
Aplicabilidad Práctica: Los contenidos del curso están diseñados para ser aplicables de manera inmediata en tu entorno laboral, mejorando así tu desempeño y resultados.
Reconocimiento Profesional: Obtener una certificación ajustada a CTRH0002 añade valor a tu currículum, demostrando tu compromiso con la excelencia y la formación continua.
Red de Contactos: Tendrás la oportunidad de conectarte con otros profesionales del sector, lo que puede abrir nuevas oportunidades laborales y de colaboración.
Actualización de Conocimientos: Estarás al día con las últimas tendencias, técnicas y normativas en tu campo, asegurando que tu práctica profesional esté siempre a la vanguardia.
Impacto Social: Al especializarte, podrás contribuir de manera más significativa a la sociedad, ayudando a mejorar la calidad de vida de las personas con las que trabajas.
Este curso no solo mejorará tus perspectivas laborales, sino que también te permitirá crecer como profesional y como individuo, ofreciéndote las herramientas necesarias para destacar en tu campo y hacer una diferencia real
Profesorado Experto en la materia.
Plazas limitadas, con el objetivo de salvaguardar la calidad docente las plazas son muy limitadas.
Baremable y Puntuable.
Incluye: Orientación laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad en este ámbito profesional + Bolsa de Empleo (opcional).
Los contenidos se dividen en 7 módulos + Bibliografía especializada y actualizada + Recursos + Anexos Especializados. Tendrás 5 meses para finalizar la formación, podrás finalizarla antes. A tu ritmo, con tutorías personalizadas.
Comienzo: Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas y recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.
Para realizar el presente curso hay que cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos:
Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
CFGM
CFGS.
FP2 o cursar últimos cursos.
Bachillerato.
Contarás con:
Contenidos actualizados y de calidad.
Casos prácticos reales.
Orientación laboral personalizada.
Recursos Multimedia Educativos
Inclusión en Bolsa de Empleo por tiempo indefinido (opcional).
El Carnet de Estudiante CIFV, con dicho Carnet ,gratuito y exclusivo para nuestro alumnado, tendrás acceso a recursos adicionales y exclusivos (opcional).
Posibilidad de pago fraccionado de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
MATRÍCULA. Posibilidad de pago en 3 cuotas sin intereses
Matrícula con descuento: 64€. Aplicado dto. del 20%.
Si perteneces a alguno de los siguientes colectivos el coste del curso es de 64€:
Alumnado o ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
Grupos de 3 o más personas.
Colegiados/as del Colegio Oficial de Trabajo Social de Badajoz.
Desempleadas/os.
Colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.
Para proceder a la matricula con descuento clickea en la opción: Matrícula con descuento y a continuación en Matricularme. Dispones de la posibilidad de realizar el pago de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal, para ello, solo tienes que seleccionar PayPal como método de pago al matricularte.
Si no perteneces a alguno de los colectivos indicados para matricularte en el curso clickea en la opción: Matrícula sin descuento y a continuación en Matricularme. En la matrícula sin descuento también dispones de la posibilidad de pagar la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.
Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas, recuerda enviar a continuación al correo organizacional de CIFV: info@cifv.es copia de tu DNI, si te has acogido a la matrícula con descuento recuerda adjuntar a dicho correo electrónico copia de documento que acredite el dto. aplicado, por ejemplo, si estás en situación de desempleo copia de tu tarjeta de desempleo, como respuesta recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.
Pregunta frecuente: ¿El coste del curso es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.
OBJETIVOS DEL CURSO
Desarrollar Competencias Específicas: Proporcionar a los/as profesionales los conocimientos técnicos, habilidades y competencias profesionales necesarias relacionadas con el ámbito de actuación del presente Curso de Especialización.
Fortalecer la Capacidad de Análisis: Capacitar a los/as profesionales para analizar y resolver problemas complejos dentro de su campo profesional.
Actualizar Conocimientos: Mantener a los/as profesionales al día con las últimas tendencias, técnicas y normativas del sector.
Mejorar la Calidad del Trabajo: Promover la excelencia en la práctica profesional mediante la implementación de métodos y técnicas avanzadas.
Fomentar la Innovación: Incentivar la creatividad y la innovación en el desarrollo de soluciones y prácticas laborales.
Desarrollar Habilidades de Comunicación: Mejorar las capacidades de comunicación tanto oral como escrita, esenciales para el desempeño profesional.
Promover el Trabajo en Equipo: Fomentar el trabajo colaborativo y la interacción efectiva en equipos multidisciplinarios.
Incrementar la Empleabilidad: Aumentar las oportunidades laborales de los/as profesionales mediante la adquisición de una Certificación Reconocida y valorada en el mercado laboral.
Estos objetivos están diseñados para que los/as profesionales no solo mejoren sus competencias profesionales, sino también para que adquieran una ventaja competitiva en el ámbito laboral y contribuyan positivamente a su entorno profesional y social
METODOLOGÍA
El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro: http://campusvirtualcifv.es/del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,
Esta metodología se basa en:
- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.
-Con contenidos actualizados permanentemente.
-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.
-Y tecnologías para la teleformación de última generación.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ESTRUCTURAL DE LAS DESIGUALDADES Y MARCO NORMATIVO
Definición del marco estructural de desigualdades
- Perspectiva de género
- Violencias machistas
Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres como causa de la violencia machista
- Conceptualización
- Datos
Identificación de situación de acoso sexual y por razón de sexo
- Regulación jurídica de las diferentes manifestaciones de la violencia hacia las mujeres
- Salud laboral
- Protección de datos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO
Descripción de las herramientas para la prevención del acoso
- El protocolo de la persona de referencia
- Funciones de la persona de referencia
Identificación de los actores implicados
- Quien se ocupa de qué
- Dónde puedes ir a pedir ayuda
Definición del plan de igualdad y el protocolo de acoso
- El acoso
- La organización del trabajo
Enumeración de las medidas preventivas del acoso
- Tolerancia cero
- Sensibilización y formación
- Planes y medidas de igualdad
- Riesgos psicosociales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RED DE RECURSOS EXISTENTES Y DERIVACIONES
Análisis de una comunicación efectiva
- Red de recursos existentes
- Sistemas de derivación Aplicación de la escucha activa
- Herramientas para la entrevista
- Asertividad
- Comunicación para la resolución de conflictos
Descripción de como relacionarse con los actores implicados en el proceso
- Acompañamiento a personas afectadas
- La gestión de la información frente al resto de la plantilla Clasificación de los recursos existentes
- Prospección y fuentes de información
- Conocimiento de los recursos
- Derivación y gestión de las expectativas
Ejecución de las herramientas y espacios de autocuidado
- Línea de atención contra la violencia
- Los Servicios de Información
- Atención a las Mujeres
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTENIDO DEL PROTOCOLO
Resumen del protocolo
- Fases y vías de resolución
- Principios
- Pautas de actuación
- Elementos de una denuncia (por dar apoyo para redactarla)
- El proceso de investigación
- Realización de un informe (casos prácticos)
- La relación con las partes implicadas
Identificación de las vías externas
- Administrativa y su actuación
- Inspección de Trabajo
Clasificación de la jurisdicción
- Laboral
- Penal
Aplicación de casos prácticos
- Claves para la elaboración de un protocolo
- Claves para el acompañamiento y asesoramiento
+Bibliografía especializada y actualizada
+ Recursos
+ Anexos Especializados
DOCENTE
CARMEN CABRERA BENÍTEZ
Directora General y Miembro Docente del CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
Responsable del Área de Empleo, Orientación e Inserción Laboral del Centro Internacional de Formación Virtual.
Profesora con un amplio bagaje y experiencia profesional como docente universitaria y no universitaria en modalidad presencial, semipresencial y online. Especializada en Sosteniblidad Social y Económica. Máster en Docencia Universitaria.
Miembro del Consejo Internacional para la Educación Abierta y a Distancia. ICDE, por sus siglas en inglés. Organización líder a nivel mundial en educación online, asociación consultivo de la UNESCO desde 1967. ICDE y sus miembros comparten la misma misión y valores: brindar educación accesible de calidad para todos/as a través de la educación en línea, abierta y a distancia, proporciona una visión única gracias a la experiencia de sus miembros a nivel internacional en el desarrollo y utilización de nuevas metodologías y de tecnologías emergentes. Fundada en 1938 (Canadá), tiene su base en Oslo (Noruega) desde 1988, apoyada por su Ministerio de Educación e Investigación.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación final.
TITULACIÓN DEL CURSO
El alumnado que supere el curso recibirá el correspondiente Diploma del Curso Online Profesional, Especializado, Certificado y Acreditado PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO (Ajustado a CTRH0002) de 50 horas lectivas emitido por CIFV.
Título Profesional, Especializado, Certificado, Acreditado y Avalado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031], Acreditado por el Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León. Además, esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, dichas acreditaciones garantizan que el curso cumple con los más altos estándares de calidad y relevancia profesional.
Recibirás el Diploma en formato digital a través de correo electrónico en un plazo máximo de 4-5 días hábiles desde el momento en que hayas superado el curso.
En el Título constará nombre y apellidos del/la alumno/a, su número de documento de identidad con letra, el nombre del curso superado junto al número de horas lectivas, las acreditaciones del curso, el número de Registro del Título Propio y el código QR de verificación del título con el cual se podrá verificar su autenticidad, dicha comprobación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado el Programa Formativo:Acceso a verificación.
+ Emisión de certificados de asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando el curso y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico: info@cifv.es.
El presente curso es Formación Complementaria de Especialización, dirigida a adquirir conocimientos, competencias, habilidades y destrezas profesionales para tu mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, no obstante, puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Además, los contenidos están ajustados al al Certificado de Profesionalidad: CTRH0002 PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO dentro de la Familia Profesional de Recursos humanos / Relaciones laborales correspondiente al Nivel 2dentro de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad por lo que podrás acreditar las competencias profesionales adquiridas y obtener una Titulación Oficial. Desde CIFV te ayudamos en todo el proceso. ¡Consúltanos!.
BOLSA DE EMPLEO
El alumnado de las acciones formativas organizadas, co-organizadas o impartidas por CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo tiene la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa), el objetivo principal de esta bolsa de empleo indefinida y especializada en el ámbito profesional del curso es proporcionar un impulso significativo al desarrollo profesional de los estudiantes de CIFV. Esta iniciativa está diseñada para ofrecer oportunidades laborales que permitan a nuestro alumnado aplicar sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales en el entorno laboral, fomentando su crecimiento y éxito profesional, el acceso será durante tiempo indefinido, tendrás acceso desde el inicio de la formación, si es de tu interés este servicio gratuito de CIFV recuerda enviar tu cv actualizado a info@cifv.es tras realizar la matrícula. Te enviaremos tus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.
Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.
Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.
