Curso Online Prevención del acoso sexual y por razón de sexo (Ajustado a CTRI0002)
29,00€
Convocatoria abierta. ¡Aún puedes matricularte!.
El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo publica convocatoria del Curso Online Profesional, Especializado, Certificado y Acreditado: Prevención del acoso sexual y por razón de sexo (Ajustado a CTRI0002). Duración: 20 horas.
Nuestro Curso de Especialización 100% Prevención del acoso sexual y por razón de sexo es crucial en el ámbito laboral por varias razones:
Prevención y Sensibilización: Promueve la creación de un entorno de trabajo más seguro, educando a los empleados sobre cómo identificar y prevenir el acoso.
Cumplimiento Legal: Asegura que la empresa cumpla con las normativas y leyes vigentes, evitando posibles sanciones.
Apoyo a las Víctimas: Proporciona herramientas y estrategias para apoyar a las víctimas, ofreciendo mecanismos de denuncia y asistencia.
Mejora del Clima Laboral: Un entorno de trabajo libre de acoso mejora la satisfacción y el bienestar de los empleados, aumentando su productividad y compromiso.
Responsabilidad Social Corporativa: Refuerza el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y la ética, mejorando su imagen pública y reputación.
Este curso es esencial para fomentar un entorno laboral seguro y respetuoso, protegiendo los derechos de todas/os los empleadas/os.
Incluye: Orientación laboral personalizada + Bolsa de Empleo (opcional).
Con este curso 100% online conseguirás:
Adquirir y/o actualizar conocimientos, habilidades y competencias profesionales como profesional cualificado/a en dicho ámbito laboral, aumentando así las oportunidades laborales de nuestro alumnado permitiéndole adquirir competencias profesionales y mejoras en sus perspectivas laborales.
Curso organizado y coordinado por Profesorado Experto en la materia, todas nuestras formaciones están organizados e impartidas por profesorado universitario y/o expertos profesionales en las distintas materias.
Certificado y Acreditado por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación [Código Nº. de Registro: 8000002031] y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Tendrás 5 meses para finalizar la formación, podrás finalizarla antes. A tu ritmo.
Comienzo: Realizado el pago de la matrícula se le asignará automáticamente una de las plazas y recibirá en un plazo máximo de 24 horas sus credenciales personales de acceso a través de correo electrónico.
Ventajas de realizar el presente curso:
Contenidos actualizados y de calidad.
Casos prácticos reales.
Orientación laboral personalizada.
Recursos Multimedia Educativos
Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).
Posibilidad de pago fraccionado de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
Para realizar esta formación hay que cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
CFGM
CFGS.
FP2 o cursar últimos cursos.
Bachillerato.
MATRÍCULA.
29€
Para proceder a la matricula clickee en la opción: Matrícula y a continuación en Matricularme.
Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.
Realizado el pago de la matrícula se le asignará automáticamente su plaza, recuerde a continuación enviar a info@cifv.es copia de su DNI, como respuesta recibirá en 24 horas máximo sus credenciales personales de acceso al curso a través de su correo electrónico.
Pregunta frecuente: ¿El coste del curso es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.
OBJETIVOS DEL CURSO
Capacitar para reconocer y entender qué constituye acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
Aprender a Desarrollar estrategias para prevenir estos tipos de acoso, creando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
Aprender a establecer y aplicar protocolos claros para gestionar y responder a casos de acoso, desde la denuncia hasta la resolución.
Aprender a ofrecer recursos y estrategias para apoyar y proteger a las víctimas de acoso sexual y por razón de sexo.
Capacitar para asegurar que la organización cumpla con las normativas legales, reduciendo riesgos legales y protegiendo los derechos de todos los empleados.
METODOLOGÍA
El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro: http://campusvirtualcifv.es/del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado.
Esta metodología se basa en:
- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico.
-Con contenidos actualizados permanentemente.
-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.
-Y tecnologías para la teleformación de última generación.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo
Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- El sexo y el género
- El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
Conceptualización de la violencia de género
- El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
- La violencia de género. Definición y tipos
- Machismos y micromachismos
Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
- Características y ejemplos
- Afectación en el área de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso
Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
- Prevención y detección del acoso
- Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Funcionalidades y alcance
- Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
- Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
- Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal
SISTEMA DE EVALUACIÓN
El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación final.
TITULACIÓN DEL CURSO
Título Propio emitido, certificado, acreditado y avalado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031] y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León se le enviará en formato digital a través de correo electrónico en un plazo de 4-5 días hábiles desde el momento en que haya superado el curso.
En su documento constarán su nombre, apellidos, su número de documento de identidad con letra, el nombre del curso superado junto al número de horas lectivas, las acreditaciones del curso y el número de registro del Título Propio con el cual se podrá verificar su autenticidad, dicha comprobación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo en un plazo máximo de 24 horas un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado el Programa Formativo:
+ Emisión de certificados de asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando el curso y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico: info@cifv.es
El presente curso es Formación Complementaria de Especialización, dirigida a adquirir conocimientos, competencias, habilidades y destrezas profesionales para su mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, no obstante, puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Además, los contenidos están ajustados al al Certificado de Profesionalidad: CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO correspondiente al Nivel 1dentro de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad por lo que podrás acreditar las competencias profesionales adquiridas y obtener una Titulación Oficial. Desde CIFV te ayudamos en todo el proceso. ¡Consúltanos!.
Para obtener un certificado de profesionalidad de Nivel 1, no se exigen requisitos académicos previos. Sin embargo, es necesario cumplir con algunas condiciones básicas:
Habilidades de comunicación: Tener habilidades de comunicación suficientes para permitir el aprendizaje y la comprensión de los contenidos del curso.
Formación no formal: La experiencia laboral y la formación no formal también pueden ser reconocidas, facilitando el acceso a estas cualificaciones para aquellos que ya han trabajado en el sector.
BOLSA DE EMPLEO
El alumnado de las acciones formativas organizadas, co-organizas o impartidas por el CIFV Centro Internacional de Formación Virtual tiene la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito recuerde enviar al correo electrónico: info@cifv.es junto al justificante de haber realizado el ingreso su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.
Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.
Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.
