Curso Online Prevención del acoso laboral por razones de sexo (90 horas)
159,20€
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Convocatoria abierta. ¡Aún puedes matricularte!.
El CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual publica convocatoria del Curso Online Profesional, Certificado y Acreditado: Prevención del acoso laboral por razones de sexo (90 horas).
El acoso laboral y el acoso por razones de género tienen un impacto significativo en la vida personal y profesional, así como en la salud de los trabajadores. Esta formación te permitirá evaluar y reforzar tus conocimientos sobre estos riesgos, identificándolos y diferenciándolos con claridad.
Te proporcionaremos las claves esenciales para abordar estas situaciones, incluyendo procedimientos y herramientas prácticas para su manejo adecuado.
Para las empresas, esta formación es fundamental para cumplir con los requisitos en materia de prevención del acoso sexual y por razones de género establecidos en los planes de igualdad.
Modalidad de enseñanza-aprendizaje: 100% Online.
Profesorado Experto en la materia.
Plazas limitadas, con el objetivo de salvaguardar la calidad docente las plazas son muy limitadas.
Baremable y Puntuable.
Incluye: Orientación laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad en este ámbito profesional + Bolsa de Empleo (opcional).
Certificado y Acreditado por el Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación. Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031] y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Organiza e imparte: Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
Duración: 90 horas. Los contenidos se dividen en 6 Unidades Didácticas + Bibliografía especializada y actualizada + Recursos + Anexos especializados. Tendrás acceso a la formación durante 5 meses, podrás finalizarla antes. A tu ritmo.
Dirigido a:
El presente Curso de Especialización Profesional está diseñado para un público general, con el objetivo de proporcionar conocimientos básicos sobre el acoso laboral por razones de género. Estos contenidos son útiles para personas que trabajan en servicios de prevención, abogados/as, trabajadore/as del área social, o cualquier persona cuyas funciones requieran un conocimiento profundo de este tipo de violencia laboral.
Asimismo, el curso es relevante para empleados de empresas con plantillas de entre 50 y 150 trabajadores que, debido a las modificaciones de la ley 6/2019, han implementado o están en proceso de implementar un plan de igualdad en sus organizaciones. El RD 6/2019 establece la obligatoriedad de desarrollar medidas preventivas contra el acoso sexual y por razones de género.
Requisitos:
No se precisan conocimientos previos en la materia.
Contarás con:
Contenidos actualizados y de calidad.
Casos prácticos reales.
Orientación laboral personalizada.
Recursos Multimedia Educativos.
Acceso a tu expediente de estudiante CIFV por tiempo indefinido, podrás acceder a tu Perfil de Estudiante CIFV y descargar tus certificados de superación de los Cursos de Especialización Profesional CIFV cada vez que lo lo necesites. Esta herramienta te permitirá gestionar y visualizar tus logros académicos de manera organizada y eficiente, reforzando así tu desarrollo profesional y académico.
Inclusión en Bolsa de Empleo por tiempo indefinido (opcional).
El Carnet de Estudiante CIFV, con dicho Carnet ,gratuito y exclusivo para nuestro alumnado, tendrás acceso a recursos adicionales y exclusivos (opcional).Posibilidad de pago fraccionado de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
OBJETIVOS DEL CURSO
Definir y diferenciar el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
Identificar los factores de riesgo y las consecuencias del acoso laboral.
Conocer las actuaciones de prevención, detección e intervención contra el acoso laboral.
Crear y difundir códigos de buenas prácticas y un Plan de Prevención del Acoso.
Evaluar y mejorar los conocimientos sobre estos riesgos para poder identificarlos y diferenciarlos.
Fomentar el conocimiento de las herramientas y procedimientos necesarios para hacer frente a estas situaciones
ÍNDICE DE CONTENIDOS
Unidad Didáctica 1. El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
Entendiendo el proceso
El odio como sentimiento
Elementos que contribuyen a la aparición del odio
Las cuatro raíces del odio
Los mecanismos de transmisión
Tipos de violencia
Coraje moral
Dimensiones del coraje
Claves para promover el desarrollo del coraje moral
Acciones a tener en cuenta para desarrollar el coraje moral
¿Por qué es necesario el coraje moral?
Resumen
Unidad Didáctica 2. Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre Derechos Humanos
Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros
La percepción del otro
El prejuicio
Las representaciones sociales
¿Por qué elegimos a un grupo?
Nosotros y los otros: las relaciones entre los grupos
Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos
Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades
El Modelo de Harvard de negociación
Resumen
Unidad Didáctica 3. Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
Acoso laboral: concepto
Riesgos psicosociales
Tipos de acoso
Conceptos similares
Conductas susceptibles de ser consideradas acoso
Teorías que lo explican
Variedades
Las actrices y los actores en juego
La cultura
La organización
El/la líder
El agresor o agresora
La persona afectada
El grupo
Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa
Marco legal
Resumen
Unidad Didáctica 4. Acoso sexual: un paraguas para tres términos
Acoso sexual: un paraguas para tres términos
El acoso sexual: características
Elementos que configuran el acoso sexual
El acoso sexual en España una realidad en cifras
El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas
Riesgo psicosocial
Tipos
Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual por su manifestación y gravedad
La comunicación no verbal y la identificación de conductas
La comunicación no verbal
Vehículos de contacto con la expresión no verbal
Actrices y actores en juego
Herramientas de asertividad ante el acoso sexual: la igualdad entre mujeres y hombres
Marco legal
Resumen
Unidad Didáctica 5. El acoso por motivo de género también es acoso sexual
El acoso por motivo de género también es acoso sexual
Acoso por motivos de género: concepto
Factores contextuales que lo desencadenan
Riesgos psicosociales
Discriminación laboral y la maternidad
Conductas
Teorías que lo explican
Los estereotipos de género
Las actrices y los actores en juego
El afrontamiento frente a este tipo de conductas
Los efectos de este tipo de agresiones
Herramientas: Asertividad y acoso por motivos de género
Marco legal
Resumen
Unidad Didáctica 6. Cómo actuar
Cómo actuar
Aclarando conceptos previos
Novedades en el marco legal
Promoción del empleo y la educación de las personas trans
Discriminación y acoso
La socialización del género
¿Por qué es importante replantearnos esta socialización del género?
Impacto en las mujeres
Impacto en las personas con orientación sexual e identidad sexual no normativa
¿Cuál es el objetivo de la equidad de género?
La segregación de género en el ámbito laboral
La realidad de la mujer en cifras en el mercado laboral
La realidad laboral del colectivo LGTBIQ+
Efectos de la discriminación en las personas trans
¿Por qué es importante pensar en términos de paridad?
La conciliación
Planes de igualdad y protocolos
Qué son y para qué sirven
Protocolos y códigos de conducta
La denuncia falsa
Análisis de tres protocolos, estructura y acciones derivadas
Integrando teoría y práctica: activando un protocolo/procedimiento
Reflexiones sobre el protocolo/procedimiento
Herramientas: empatía como preocupación por el otro
Empatía
Diferencia la empatía de otros conceptos similares
La regulación emocional
Pasos a tener en cuenta para autorregularnos
Estrategias que permiten adquirir mayor empatía
Resumen
+ Bibliografía especializada y actualizada
+ Recursos
+ Anexos Especializados
Comienzo: Realizado el pago de la matrícula, pago único o primer pago fraccionado, se te asignará de manera automática una de las plazas y en un plazo máximo de 24 horas recibirás tus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.
METODOLOGÍA
El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado. No incluye tutorización. Esta metodología se basa en:
- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico.
-Con contenidos actualizados permanentemente.
-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.
-Y tecnologías para la teleformación de última generación.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación final.
TITULACIÓN DEL CURSO
El alumnado que supere el curso recibirá el correspondiente Diploma del Curso Online Profesional, Especializado, Certificado y Acreditado Access 2016/2019 Avanzado de 100 horas lectivas emitido por CIFV.Certificado, Acreditado y Avalado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031] y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas de Castilla y León.Además, esta Titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y sus contenidos poseen certificación ANCYPEL-AENOR y Sello de Calidad ANCYPEL-AENOR: contenidos acreditados para asegurar la calidad de la formación online dichas acreditaciones garantizan que el curso cumple con los más altos estándares de calidad y relevancia profesional.
En su documento constarán su nombre, apellidos, su número de documento de identidad con letra, el nombre del curso superado junto al número de horas lectivas, las acreditaciones del curso y el número de registro del Título Propio con el cual se podrá verificar su autenticidad, dicha comprobación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo en un plazo máximo de 24 horas un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado la actividad formativa: Acceso a verificación.
+ Emisión de certificados de asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando el curso y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico: info@cifv.es
El presente curso es Formación Complementaria de Especialización, dirigida a adquirir conocimientos, competencias, habilidades y destrezas profesionales para su mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, no obstante, puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
BOLSA DE EMPLEO
El alumnado de las acciones formativas organizadas, co-organizadas o impartidas por CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo tiene la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa), el objetivo principal de esta bolsa de empleo indefinida y especializada en el ámbito profesional del curso es proporcionar un impulso significativo al desarrollo profesional de los estudiantes de CIFV. Esta iniciativa está diseñada para ofrecer oportunidades laborales que permitan a nuestro alumnado aplicar sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales en el entorno laboral, fomentando su crecimiento y éxito profesional, el acceso será durante tiempo indefinido, tendrás acceso desde el inicio de la formación, si es de tu interés este servicio gratuito de CIFV recuerda enviar tu cv actualizado a info@cifv.es tras realizar la matrícula. Te enviaremos tus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.
MATRÍCULA. Posibilidad de pago en 3 cuotas sin intereses
Matrícula con descuento: 159,20€. Aplicado dto. del 20%.
Si perteneces a alguno de los siguientes colectivos el coste del curso es de 159,20€:
Alumnado o ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
Grupos de 3 o más personas.
Colegiados/as del Colegio Oficial de Trabajo Social de Badajoz.
Desempleadas/os.
Colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.
Para proceder a la matricula con descuento clickea en la opción: Matrícula con descuento y a continuación en Matricularme. Dispones de la posibilidad de realizar el pago de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal, para ello, solo tienes que seleccionar PayPal como método de pago al matricularte.
Si no perteneces a alguno de los colectivos indicados para matricularte en el curso clickea en la opción: Matrícula sin descuento y a continuación en Matricularme. En la matrícula sin descuento también dispones de la posibilidad de pagar la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.
Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas, recuerda enviar a continuación al correo organizacional de CIFV: info@cifv.es copia de tu DNI, si te has acogido a la matrícula con descuento recuerda adjuntar a dicho correo electrónico copia de documento que acredite el dto. aplicado, por ejemplo, si estás en situación de desempleo copia de tu tarjeta de desempleo, como respuesta recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.
Pregunta frecuente: ¿El coste del curso es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.
Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.
Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.
